首先，从双方法律关系的性质方面来看，劳务关系双方的主体是平等的，不存在上下隶属关系或者管理与被管理、支配与被支配的关系，而劳动关系双方的主体之间，存在一种管理与被管理、支配与被支配的关系。
其次，从形成条件来看，劳务关系中的劳务费用可以随时结算，不需要履行劳动关系特定的流程，而劳动关系的建立，不仅需要双方的合意，还需要经过正式的面试招聘流程，约定工作期限，确定工作内容，办理工作证件等。
★大术案例简报：我所钟律师承办的李XX诉惠州市健XX公司提供劳务者受害责任纠纷一案中，我方主张原告与被告健XX公司不存在劳务关系，并非单独受雇于我方健XX公司，因此无需赔偿原告因事故造成的损失，法院支持我方意见，驳回原告全部诉讼请求，诉讼费及鉴定费由原告承担。
